Мы растем, а вместе с нами растет и наша команда как в уровне профессионализма, так и количественно.

Мы ищем энергичных молодых людей, для которых приоритет – личное развитие и развитие компании.

Наш будущий сотрудник должен быть нашим единомышленником, разделять наше увлечение футболом и «Footbik», уметь общаться с детьми и взрослыми.

Кадровая политика

  • Молодой коллектив: от 18 до 28 лет
  • Для многих Footbik – 1 место работы
  • Система обучения тренерского состава
  • Основное отличие Footbik – это персонал. Мы – компания, где карьерные возможности это не просто слова. Каждый управляющий клуба и старший тренер когда-то пришли к нам стажерами.

Шаги карьеры тренера в Footbik

  1. Собеседование
  2. Трудовые пробы
  3. 14 дней стажировка
  4. Ассистент тренера Footbik
  5. Тренер Footbik
  6. Старший тренер клуба Footbik
  7. Тренер ФШ Мастер Мяча
  8. Управляющий филиала ФШ Мастер мяча
  9. Старший тренер ФШ Мастер мяча